…almeno quattro dei cinque lavoratori presenti in azienda al momento del licenziamento, tutti con minore anzianità e minori carichi di famiglia. La ricorrente ha, quindi, concluso chiedendo in principa…...
…n contratto e l' omessa retribuzione ad esso connessa si giustifica in ragione del necessario mantenimento dell' equilibrio sinallagmatico. Nel caso in esame è pacifico che il ricorrente non ha aderit…...
… dalla resistente in 88.141, 20 a fronte di 100.813, 46 del 2018) non era affatto ostativo al mantenimento della dipendente, essendo, al contrario, manifestazione di una quantità di lavoro necessitant…...
…e del rapporto di lavoro con S.XXXXXXXXX in ragione del trasferimento del ramo di azienda con mantenimento delle medesime condizioni; come previsto dal contratto individuale di lavoro 9/9/09 e dal CCN…...
…e del rapporto di lavoro con S.XXXXXXXXX in ragione del trasferimento del ramo di azienda con mantenimento delle medesime condizioni; come previsto dal contratto individuale di lavoro 17/9/03 e dal CC…...
…e del rapporto di lavoro con S.XXXXXXXXX in ragione del trasferimento del ramo di azienda con mantenimento delle medesime condizioni; come previsto dal contratto individuale di lavoro 1/1/03 e dal CCN…...
…e del rapporto di lavoro con S.XXXXXXXXX in ragione del trasferimento del ramo di azienda con mantenimento delle medesime condizioni; come previsto dal contratto individuale di lavoro 23/1/06 e dal CC…...
…e del rapporto di lavoro con S.XXXXXXXXX in ragione del trasferimento del ramo di azienda con mantenimento delle medesime condizioni; come previsto dal contratto individuale di lavoro 1/1/03 e dal CCN…...
…oratori per diverse attività (quali, ad esempio, ortovivaismo e ceramica) rivolte ai disabili di minore gravità, ciascuno dei quali gestito da un Assistente Tecnico Occupazionale (A.T.O.). Sentenza n.…...
…razione di C.XXXXXX, senza alcuna emergenza probatoria di segno opposto. In generale, poi, il mantenimento di fornitori storici non è prassi meno preferibile rispetto alla ricerca di fornitori nuovi e…...
